Ab dem 1. April 2023 findest Du hier die Werbeidee des Monats April 2023. Komme wieder, um mehr zu erfahren…
Um nachhaltig und schnell Mitarbeiter zu gewinnen, spielen Unternehmenskultur und Funnel eine entscheidende Rolle. Warum das so ist und wie der ganze Prozess optimal abläuft erfahrt ihr von uns.
Eine starke Unternehmenskultur ist ein wichtiger Faktor, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Eine positive Kultur kann dazu beitragen, dass sich Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren und ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend empfinden.
Ein Funnel zur Mitarbeitergewinnung ist ein effektives Mittel, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu gewinnen. Dabei handelt es sich um einen Prozess, bei dem potenzielle Kandidaten durch verschiedene Benefits gelockt werden, um sie von einer Bewerbung zu überzeugen. Um den bestmöglichen Bewerber zu garantieren, werden die Kandidaten im Funnel über ihre Kompetenzen abgefragt und die nicht passenden Kandidaten direkt aussortiert, so werden unnötige und lange Bewerbungsprozesse vermieden.
Man kann sagen, das Ergebnis einer Mitarbeitersuche wird von einer gut ausgefeilten Unternehmenskultur, sowie einem strukturierten Funnel bestimmt. Wichtig ist jedoch, dass beide Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung hier Hand in Hand gehen.